En management, il n’existe pas de recette unique.
Ce qui fonctionne avec une équipe expérimentée peut échouer avec une équipe débutante.
C’est justement ce que rappelle la théorie du leadership situationnel de Hersey & Blanchard :
👉 Votre style de management doit évoluer au rythme de la maturité et des compétences de l’équipe.
🔴 S1 – Style directif
Quand l’appliquer :
Au lancement d’une nouvelle équipe ou lors de l’arrivée de nouveaux membres.
Comment ça marche :
- Donner des instructions claires et précises
- Fixer un cadre structuré
- Suivre de près l’avancement et corriger rapidement les erreurs
Objectif :
Installer des bases solides et éviter les faux départs.
🟡 S2 – Style persuasif
Quand l’appliquer :
Quand l’équipe commence à maîtriser certaines compétences, mais a encore besoin de guidance.
Comment ça marche :
- Expliquer le “pourquoi” derrière les décisions
- Encourager les questions et le dialogue
- Motiver en soulignant les progrès
Objectif :
Renforcer la compréhension et l’adhésion aux objectifs.
🟢 S3 – Style participatif
Quand l’appliquer :
Quand la compétence et la confiance grandissent.
Comment ça marche :
- Impliquer l’équipe dans la prise de décision
- Valoriser les idées et initiatives
- Co-construire les solutions
Objectif :
Stimuler la créativité et renforcer la cohésion.
🔵 S4 – Style délégatif
Quand l’appliquer :
Quand l’équipe est autonome et mature.
Comment ça marche :
- Confier la gestion complète des tâches et décisions
- Rester disponible en soutien
- Évaluer les résultats plutôt que les moyens
Objectif :
Maximiser l’autonomie et l’engagement sur le long terme.
📌 Le principe clé : flexibilité et observation
Peu importe le stade, deux leviers restent essentiels :
- Le soutien relationnel → créer un climat de confiance et de respect
- L’orientation vers la tâche → clarifier les objectifs et le cap à suivre
En résumé : observer, analyser, adapter.
Le bon style de management dépend à la fois :
- des compétences techniques,
- de la motivation,
- et de la dynamique collective.
💬 Et vous, à quel stade se situe votre équipe aujourd’hui ?
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